春风渐暖，绿意渐盛，又到了春暖花开、植树护绿的好时节。《礼记》中记载:“孟春之月，盛德在木”，意思说春天植树造林，是最大的道德行为。十年树木百年树人，培养年轻干部，何尝不像植树，须涵养“植树”情怀，在干部成长的关键时期，做好培土、施肥、修枝等工作，精心培育，方可成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

厚培丰沃土壤，营造良好的“成长环境”。树木的茁壮成长离不开土壤的呵护、支撑，土壤用它挺实的躯体、滋养的特质孕育出新的活力。年轻干部成长的环境如同树木成长的土壤，各级党政部门须为年轻干部提供一个良好的成长环境，在生活上、精神上、政策上给予充足的保障，多选派年轻干部到基层一线去培养锻炼，沉浸式融入到基层群众中，在反复的历练与摔打中激发“生长因子”。领导干部和“老前辈”也要做好表率，充分发挥以老带新、“传帮带”的作用，在年轻干部遇到困难时多支招，在他们有所迷茫时多谈心，让这些“树苗”干部在“沃土”中不断成长成材，成为能经风雨、堪当大任的“参天大树”。

勤施知识肥料，补充丰富的“生长养分”。“勤学似春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”如果充足的肥料是树苗生长必要的养分，那么知识便是年轻干部成长成才必备的基础。作为党和国家事业发展的生力军，广大年轻干部自觉将学习摆在重要位置，勤施“知识之肥”，向书本知识学习、向社会实践学习、向前辈同事学习、向人民群众学习，褪去浮躁，积累自我，把学到的知识变成自己脑海里的“干货”，以学习为梯勇攀困难之峰，走出知识欠缺的困境，不断提高综合素质和能力本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托。

修剪多余枝叶，去除一定的“发展障碍”。修剪树干上长出来的枯枝烂叶，能让树木提高自身的抵抗能力，更加健康茂盛。对于年轻干部而言，“修枝”则是对其身进行“修正”。年轻干部在成长过程中，由于阅历不广、经验欠缺，面对诱惑时，易产生思想上的动摇和行动上的偏差，成为其成长成才路上的“障碍”。要经常适时提醒、纠正，帮助干部发现弱点、克服缺点、修正错误，持续强化政治忠诚教育，深入实施党的创新理论学习教育计划，引导广大年轻干部凝聚“向心力”，将深学深悟、笃信笃行作为“终身必修课”，始终做到任何情况下都不忘初心使命，以昂扬的斗志和踏石留印的干劲为群众谋福祉，为民生添动力。（南城县新丰镇人民政府 杨鹏 肖铭君）