漫漫时光长河，五年如须臾，弹指一挥。晋中工运事业和工会工作，唯执着坚守，而延伸了长度、拓展了宽度、挖掘了深度、增添了厚度。在这不变与蜕变当中，书写了新时代晋中独有的“工运故事”。
五年奋进、掌舵领航，我们党全心全意依靠工人阶级旗帜鲜明，决心愈坚！五年来，市委高度重视工会工作，市政府关怀支持工会工作，主要领导多次作出指示批示，多次深入调研，多次参加工会活动，在班子上选优配强，在机制上创新完善，不断加强和改进党对工会工作的领导，为工会组织履职尽责提供了坚强保障，注入了强大动力。
五年奋进、矢志不渝，工会组织职工引领职工服务职工的初心不改、使命如磐！市总工会团结动员全市职工，围绕中心、服务大局，为市委“156”战略举措的实现，为推动高质量发展建功立业。凝聚转型动力，让高技能人才“浪潮奔涌”；深化暖“新”关爱，让更多新业态新就业群体共享改革红利；敢于逆行担当，在大战大考中彰显工会组织和工人阶级的最美形象。
五年奋进、守正创新，工会组织延伸触角转变方式贴心服务姿态高昂、成果丰硕！五年来，市总工会牢牢抓住为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗这一工人运动时代主题，积极进取、勇担责任，围绕“强三性、去四化”总要求，大力推进工会创新发展和产业工人队伍建设改革，推动各项工作取得新进展新成效，多项特色品牌工作在全国、全省叫响。
五年奋进、风景独好，持续打造新时代工会工作晋中品牌的劲头不减、势头正强！在全国上下认真学习宣传贯彻落实中国工会十八大精神之际，翻阅晋中工会五年来的成绩单，一项项入心的创新服务、一条条扎实的改革举措、一组组耀眼的幸福数字，镌刻着晋中工会忠诚党的事业、围绕中心大局、服务保障职工，主动适应新形势、新要求，积极谋划新思路、新举措的生动实践。
五年来，晋中市总工会常规工作稳步推进，亮点工作鲜明突出，多项工作走在全国、全省前列。
产改“晋中模式”全省领先
我市锚定产改“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点，扭住四个“三位一体”，彰显“市县主导、工会主推、企业主体、职工主力”四大效应，认真探索产改路径，精心打造“晋中模式”。市委常委会、市委深改会专题研究，市委、市政府主要领导亲自部署，把产改纳入市委对各县年度目标考核的大盘子，并列入市委专项工作督查。召开了晋中市产业工人队伍思想工作联席会议，稳步提升“三代表三委员”数量比例，推动出台了《晋中市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》等20余项涉及产改的基础性、制度性文件，构建了支撑产改的强大政策矩阵。差异化布局，错位化推进，打造了10个省级试点、16个市级试点、36个县级试点，召开了现场推进会，组织了现场观摩。山西吉利新能源汽车公司的产业工人“七星之路”发展通道，山西尚太锂电有限公司提出的“幸福尚太，6X 驱动”，平遥煤化（集团）有限责任公司“建设幸福家庭、打造常胜企业、实现共同富裕”的奋斗目标，中煤昔阳能源有限公司白羊岭煤矿的“吃、穿、住、行、浴、文、体、卫、环、才”十项暖心工程等，全面释放着产改活力。2022年9月，我市在全省重点工作推进会上作典型发言，交流经验。省委对市委2022、2023两个年度的考核中，晋中均被评为优秀等次，2023年名列全省第一。
“劳模港”创建首开先河
为深入贯彻落实关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要指示精神，进一步提高劳模服务、管理水平，解决“劳模工作一评了之，劳模称号一当了之、一劳永逸”的问题，晋中市总工会拓展思路，在全省、全国率先提出建设“劳模港”。
“劳模港”，取“港”之憩息休整、扬帆再出发之义，包含双重目标：为劳模身心“充电”，为劳模思想“充电”。按照“八有五统一”标准开展创建。“八有”就是有“劳模港”标识、有经典语录、有“劳模港”性质宗旨任务、有领导机构和工作团队、有基地和阵地、有平台、有经费、有相关制度。“五统一”就是统一建设补助、活动费用、食宿标准、活动时间、外出考察。
经过三年的持续打造，创建了“劳模港”灵石站、榆次站、太谷站、平遥站等9个站点，“劳模港”已举办13次劳模活动，近600名劳模参加。县级劳模疗休养基地建设基本实现全覆盖，入“港”劳模找到了归队的感觉，感受到了“家”的温暖，充电出发、再创辉煌的聚合效应和内生动力进一步激发。
《工人日报》《中国工运》和《山西日报》等媒体对我市的“劳模港”建设情况进行了宣传报道。
“ 五小”竞赛晋中发轫全省全国推广
从2014年开始，晋中在全省率先开展了“五小”竞赛活动，10年来，全市共培育“五小”成果1.8万余项，创造经济效益30余亿元。
梯次式布局，构建活动新矩阵。2018年，全市煤焦、钢铁、冶金、机械制造、电力、化工等传统产业规模以上企业实现“五小”活动全覆盖。2020年延伸到电信、建筑、园林、环保、交通、餐饮、农业科技等领域。在此基础上，卫健系统、教育系统主动融入。之后“六新”企业加入，构建了活动的四个梯队。
全要素覆盖，确保活动高质量。10年来，市县两级分别奖励1440项和3800余项“五小”优秀成果，共有173项成果获得省“五小”优秀创新成果奖。
特色化推进，释放活动辐射力。为优秀成果项目带头人开辟了职工技能等级企业自主评定“绿色通道”；举办全市煤炭、电力、医疗、教育等成果分类集中展示，最大程度推动成果转化运用。
从2015年开始，全省范围内推广晋中经验。2019年，中华全国总工会出台了《关于广泛深入持久开展“五小”活动的指导意见》；2021年，“五小”活动列入《中国工运事业和工会工作“十四五”发展规划》；2023年5月，全国县级工会“五小”活动现场会在晋中召开，晋中“五小”工作经验进一步推向了全国。
“工字号直通车”直达车间班组
从2021年开始，由市总工会统一部署，提出“把握主旋律，占领主阵地，聚焦主战场，提供主推力”的工作思路，强化顶层设计，出台相关制度，加大资金支持，强化职工思想引领，开通党的创新理论“工字号直通车”，直达企事业单位、企业车间班组一线，成为联系服务基层工会和广大职工群众的重要载体。
全市“工字号”党的创新理论宣讲站（点）宣讲走到职工身边，累计开展各种形式的宣讲活动2039场次。市、县12支文艺轻骑兵队伍深入一线组织演出106场次。“工字号直通车”始终把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要任务，引导职工群众听党话、感党恩、跟党走，组织党员带头讲、专家深入讲、劳模通俗讲，使理论宣讲更接地气、更有活力、更有温度。
2021年8月，在全省重点工作推进会上，市人大常委会副主任、市总工会主席王根元做了题为《理论讲起来，站点火起来，强力打造职工思想引领新高地》的经验交流。
专业镇技能大赛升级升温
在抢抓3个省级专业镇建设过程中，2023年，市委、市政府主办了晋中市首届省级专业镇职业技能大赛。太谷、祁县、平遥分别围绕玛钢、玻璃器皿、推光漆器开展竞赛，从近3000名选手中层层选拔出251名参赛选手，组成了参赛队伍，就8个竞赛项目展开比拼，48名选手分获各类奖项，得到相应表彰奖励。《工人日报》以“专业镇里赛专业”为题进行了报道。
在此基础上，祁县县委、县政府趁热打铁、持续升温，研究制定出台了工作方案，在玻璃器皿全行业开展职工技能等级自主评定，为全市系统化规模化开展这项工作积累了经验、探索了方法、树立了样板。
2023年11月，市政府与工会联系会议召开，讨论“持续开展专业镇（省级）职业技能竞赛”的工作建议，并予以通过，成为市政府重点关注和推进落实的一项工作。
劳动领域安全坚定维护
2021年以来，全市认真贯彻落实关于总体国家安全观的重要论述，以“时时放心不下”的责任感，强化部门联动，盯紧排查化解，将“五个坚决”责任坚决落在实处。
市领导先后5次作出专项工作重要批示，市委两次召开专项调度会。市总工会每年召开劳动领域安全专题工作会议，现场签订责任书，重要节点均实行值班值守及“零报告”制度。
12个县级工会实现了十项长效机制构建全覆盖，8个县建起了部门联动机制。市级层面成功构建起了由国安办牵头、12个相关单位为成员单位组成的部门联动机制。建立联席会议制度，建强工会安全信息员队伍，开展主题演讲比赛和职工短视频征集。坚持维权维稳相统一，一手抓引领构建，一手抓防范化解，着力营造和谐稳定的大环境，实施有力有效的大维权，提供真心贴心的大服务，为职工队伍的和谐稳定创造条件、提供保障。
市总工会劳动领域安全工作两次被评为全省优秀等次，名列第一。2024年2月，在全省工会工作座谈会上，市人大常委会副主任、市总工会主席王根元作了典型发言。
“爱心驿站”搭建温馨港湾
户外劳动者“爱心驿站”建设是省政府民生工程，也是市政府民生实事之一。晋中市总工会制定了“爱心驿站”三年建设规划，持续加大建设力度，努力把“爱心驿站”打造成为政府主导、工会主办、社会参与、共建共享的“民心工程”，打造成改善户外劳动者劳动条件的平台。坚持“建、管、用”相结合，加强日常管理，完善监督和考评机制，符合条件的“爱心驿站”上线高德地图及“工E驿站”小程序电子地图，服务职工更加便捷，对前30名给予800元的优质服务补助。2022年疫情期间，全市各级工会共拨付140万元补助金，仅用三周时间，在全市各类交通卡口检疫点建立74个“流动爱心驿站”，大大改善了一线工作人员的休息和就餐环境。
2021年以来，全市各级工会累计投入资金496.79万元，高标准建成并投入运营134个市级以上工会“爱心驿站”，其中有102个被评为省级工会“爱心驿站”，累计服务户外劳动者25.24万人次。
“工具包”推广应用全国站前列
“工具包”是企业职业安全卫生工作的既成经验，更是“智囊”和“模板”。晋中市总工会紧密结合“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动，积极稳妥探索“工具包”工作的推广应用尝试工作，切实维护职工群众劳动安全卫生权益。
“安康杯”竞赛持续扩大范围，2023年参赛企业和参赛职工双增长，分别达到1661家和36万余人，晋中市总工会荣获全国优秀组织单位。将“工具包”工作纳入“安康杯”互检工作中，确立试点单位推进实施。努力打造集宣传教育、职工帮教、隐患排查等功能为一体的煤矿智慧井口群众安全工作站，目前全市125座现有煤矿中，已建站 103个。通过技术研讨、组织宣传培训、纳入工匠学院特色课，广泛宣传“工效学”先进理念，积极推动“工具包”在企业的推广应用。
2023年5月，全国工会职业安全卫生防护“工具包”适用性研究和推广应用推进会在晋中召开，来自全国的与会代表到寿阳新元煤业进行现场观摩。
城市困难职工解困脱困攻坚战打胜打赢
2017年7月，全市在档困难职工数11631户，随后三年底困难职工数分别为7069户、1840户、127户。到2020年底，全市在档的困难职工剩下了37户。在市委、市政府的坚强领导下，晋中胜利打赢了城市困难职工解困脱困攻坚战。
市委、市政府出台了实施意见，由工会牵头，人社、民政、公安、财政等15个部门齐抓共管，合力推进，在全市不同行业选树典型，以点带面落细落实。坚持精准导向，管理常态动态，把好入口、摸清底数、严格程序、档案更新，“四步跟进”做到底子清。技能培训就业一批、纳入国家社会保险制度覆盖一批、职工大病医疗互助保障一批、社会兜底保障一批，“四个一批”打好组合拳。
目前，全市困难职工43户。2020年，成功迎接了山西省和全国总工会对全市困难职工脱困解困工作的全方位评估，晋中的脱困解困工作在全省名列第一。
晋中旅游“自救战”贡献工会力量
面对冲击和挑战，在市委、市政府的号召下，由市总工会牵头，于2020年3月下旬至4月底之间的9个双休日，在全市行政事业单位组织开展“游晋中美景·看晋商文化·促旅游发展”春游活动，市总工会制定出台了时间表、路线图，实行周报制度，将工作任务覆盖到全市除教育、医疗系统的所有行政事业单位。市委召开视频会议启动职工春游活动。发出约3万份“助力复工复产”倡议书，市总工会对职工春游活动共组织945个单位37209名职工参加，辐射带动95960名当地游客游览35个A级景区，门票收入累计308.4万元，综合消费近600万元，达到了活动预期目标，有力带动了全市旅游业复苏回暖。
《山西日报》《山西工人报》等8家报刊、中国新闻网等11个网站全方位进行了报道，晋中工会“暖场旅游业”成为2020年春天全社会的一个热点话题。
历史车轮，镌刻辉煌。回顾五年历程，晋中市总工会与时代同频共振，与职工同心同行，真正用“实干指数”唱响了新时代主旋律。
足音铿锵，华章回响。在新的历史起点上，唯有务实创新，唯有团结奋斗！晋中市总工会将高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，在市委和山西省总工会的坚强领导下，团结动员全市广大职工，以干在实处、走在前列的昂扬状态，凝心聚力、担当作为，开启工会行动、奉献工会力量，为奋力谱写中国式现代化晋中篇章作出新的更大贡献！(张志刚)
