在过去的2023年,中国石化浙江石油宁波分公司纪委始终坚守政治保障坚强有力这一核心要求,全面从严治党、大监督体系高质量发展有机融合、长效贯通,切实推动主题教育和教育整顿工作走深走实、护航亚运高效落地、国企改革三年行动深入推进。

把政治监督挺在最前面。聚焦主题教育和学习贯彻党的二十大精神,细化监督任务和责任清单,督导党委理论中心组第一议题学习17次、政治理论学习21次,高质量完成4项专题调研,发现并研究解决问题15个。聚焦护航亚运,先后三批次统筹监督小组和HSE分委会力量,深入县支公司、基层库站开展四不两直,督办立行立改项7个。聚焦巡察整改、主题教育检视问题整改整治,坚持开门搞整改,第一批、第二批主题教育和巡察反馈问题整改销号率100%,完善制度、流程12项。

推动作风建设往实里去。把一把手和领导班子作为监督重点,抓实全面从严治党责任落实、民主生活会专项监督和三重一大决策制度监督检查。持续推进领导干部家风建设和年轻干部第一粒扣子工程,推进干部提任、推优评优、党员发展环节党风廉政意见必听、个人廉洁情况必查,强化干部廉洁评价体系。以深入开展靠企吃企问题专项整治、零容忍重拳惩治酒驾醉驾专项行动等为契机,推动建立联动纠治四风工作机制。依托廉洁文化五进工程,深化构建职能部门、县支公司、基层库站广泛参与的全域共建格局,深入打造的四明清风廉洁文化品牌入选宁波市国资国企系统廉洁文化建设优秀品牌。

推动点题监督往深里走。突出统筹有力,把兼职纪检监督员聘任延伸至22个党支部和10个职能部门,全面推动党内监督和业务监督有机衔接。通过项目化推进、流程化运作、清单化管理,有序推进直分销、资金管理、工程建设等重点领域专项监督,全年召开监督小组联席会4次,推动解决直分销客户经理队伍轮岗交流、合资企业合规管理以及历史遗留问题等21项。在此基础上,持续强化近距离、下沉式、全方位监督,全年累计开展点题监督8项,下发建议书5份,落实日常监督谈话50余人次,督办整改问题超120项。对15家承包商、承运商开展廉洁谈话和现场督查,进一步深化亲清企商关系建设。(戴姣丹)