为进一步做好新时代社区服务老干部“四就近”工作，提升社区工作者综合素质和服务能力，4月18日—19日，厦门市委老干部局（以下简称“市委老干部局”）举办2024年度厦门市社区服务老干部“四就近”工作培训班。厦门市六区77个工作站点近百名社区工作者及老干部工作人员参加了培训。

受厦门市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记陈秀新委托，市委老干部局副局长柯东熙做培训班开班动员讲话，要求社区老干部服务工作要落实市委老干部工作领导小组会议暨厦门市老干部工作会议部署，从“深化思想认识，凝聚工作合力；突出资源共享，拓展方法路径；加强联动沟通，提升工作实效”三个层面，紧扣“四就近”工作实际，推动新时代老干部工作高质量发展。

培训班采取“课堂教学+交流座谈+现场观摩”的方式，紧扣提升社区“四就近”服务站的工作能力，进行了理论到实践的全面指导。市委老干部局一级调研员程学良、二级调研员徐展曦分别详细做了基层老干部工作“六融合”解读和社区服务老干部“四就近”的政策解答。明确“四就近”工作不是独立的一项工作，要融入基层党建工作中去、融入社区老龄工作中去、融入基层治理工作中去，充分发挥老干部独特的政治优势、经验优势、威望优势，探索新时代老干部党建融入城市基层党建新路子，为提增社区综合治理加分。

培训班有针对性开展专题讲座，特邀厦门市公安局刑事侦查支队反诈能手李凡讲授《老年人预防诈骗指南》；厦门市仙岳医院副主任医师石磊讲授《老年人心理疏导》；厦门市医疗急救中心主任医师雷高峰讲授《医疗紧急救护常识》。这些生动的讲座，有效提升了社区工作人员关于老年人反诈骗的宣传能力、心理健康辅导能力及医疗急救技能。

在经验交流座谈环节，“学好用活”成为学员们的共识，六个区7位代表进行发言并分享经验，大家紧扣“四就近”工作主题进行分组交流，畅谈如何用心用情做好服务工作，让老干部在社区找到第二个家。

在现场观摩教学中，学员们走进瑞景、吕岭、湖光社区，观摩学习社区老干部“四就近”工作、社区离退休党建工作、“六融合”工作等方面的先进做法。参加培训的社区工作人员表示，将以此次培训为契机，在今后工作中增强政治意识、创新意识和实干意识，提升工作作风、争先创优，多为老干部做“好事”、办实事、解“难事”，持续提升社区老干部的获得感、幸福感。在服务上展现社区担当、贡献社区力量。（张鹭旭）