纵观中国乡村发展的历史画卷中,人才无疑是最为鲜亮的一抹色彩。古人云:“国之强弱,不在甲兵,不在金谷,独在人才之多少。”人才乃国家之根本,民族之希望。全面推进乡村振兴的征途中,人才无疑是推动这一宏伟战略的关键力量,站在新时代的坐标点上,基层须以“心”聚才,共绘乡村人才发展的新蓝图。

紧盯“选+育”,精心选好才、耐心育强才。乡村振兴,关键在人,核心在才,乡村人才的培养,要紧扣“选才+育才”这一关键链条,明确需求,立足实际,在大专院校毕业生、退伍军人、青年党员和团员中选出实用型人才,做到从源头“选好种苗”。乡村人才的成长,离不开培育,基层要把乡村人才的成长视为头等大事,对人才的培养实现日常化、正常化、长效化和精细化,及时了解掌握其思想动态和工作实绩,切实通过多措并举、综合施策,真正疏通乡村人才的“源头活水”。

聚焦“引+留”,实心引真才、诚心留良才。乡村振兴征程中,人才是推动发展的核心资源。面对乡村引才,留才难的问题,基层要立足乡村资源,发挥土地、环境、地方文化等资源优势,积极开展“人才回引”“人才返乡”计划,把想干事,能干事,会干事的乡土人才吸引回来,为乡村人才的发展提供支撑。引进返乡只是“第一步”,更为关键的是如何“留下来”,基层要从政策扶持、生活保障、职业发展等多个维度入手,建立长效激励机制,鼓励返乡人才在各自领域发挥专业特长,为乡村发展贡献智慧和力量。

突出“用+聚”,全心用优才、用心聚贤才。在新时代中国农村的发展蓝图中,“人才振兴”被赋予了举足轻重的角色。面对乡村发展的新任务和新挑战,基层要以人才为核心资源,明确“用优才”理念,让选育出的优秀人才成为乡村产业发展、文化兴盛、生态保护和社会和谐的新动力。乡村人才的“聚”,不仅仅是数量的汇聚,更要质量的提升,基层要汇集懂技术、懂经营、懂管理的复合型人才,让复合人才在农业生产、乡村治理、文化教育等多个领域发挥关键作用。

人才是乡村发展的根本动力,基层要坚持选好才、育强才、引真才、留良才、用优才,以心聚才,为乡村振兴战略的实施提供坚强的人才支撑,确保乡村发展行稳致远,实现乡村全面振兴的美好愿景。(木场乡人民政府周艳)