为进一步优化人力资源配置，盘活人力资源存量，近日，安徽省淮南市烟草专卖局（公司）通过竞争上岗组织开展电访员岗位轮岗交流。

本次竞争上岗轮岗交流采取笔试、述职、民主测评相结合的方式进行，以成绩高低确定岗位人选和选岗顺序。笔试环节以闭卷形式进行，内容紧贴岗位职责要求和营销工作实际。述职环节，竞职人员围绕各自的履职经历、工作业绩、竞聘优势和履职计划等方面进行了精彩的演讲，评委组进行现场打分。民主测评环节，从德、能、勤、绩、廉等方面对竞职人员的日常工作表现进行了综合评议。

本次竞争上岗活动，充分调动了员工干事创业、开拓进取的积极性，推动形成了能上能下、充满生机活力的选人用人机制，也促使员工树立正确的竞争意识和责任意识，切实转变了观念。（王银环）