为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实公司党委关于“加速培育全员创新意识”部署要求，充分展现公司广大基层员工立足岗位、积极创新所取得的突出成效，深入集聚基层智慧、释放基层活力，5月14日，由中海油服团委主办、天津分公司团委承办的首届青年创新创效成果展在天津产业园成功举办。公司党委书记、董事长、首席执行官（CEO）赵顺强到展参观并现场指导。

本次青年创新创效成果展分为3个展区，共有各事业部、合营公司148个青年创新创效成果参展，不仅有海油众创、全国能源化工系统工会优秀项目、公司22个青年创新工作室的创新成果，也有基层一线的小发明、小创新、小制造，集中展示了公司近两年来的创效创新成果。

“《电子安全监督系统》的单平台部署成本有多少？系统后台能否实现数据实时统计并分析？”

“这个取样筒装置的是你们青创室的成果吗？现场使用效果怎么样？推广情况怎样？”

“《菜鸟起飞卡》明确了新员工不同阶段应该学什么？做什么？新员工的培养就应该这样！”

“完井工具设计和制造水平进步很大，值得肯定！”

“这个自创的加料工具在阀门加上左右旋转刻度，加料精准度应该会更好！”

赵顺强现场认真听取讲解，详细询问创新成果在实施成效、推广价值等方面的情况，充分肯定了青年员工所展现出的创新能力和积极进取争创一流的精神风貌。

两年来，公司党委以“创26条”“油服众创”“青年创新工作室”等为抓手，持续完善科研创新体制机制，深度激发基层创新创效活力，加速形成了“全员创新创效”的浓厚氛围，促使基层涌现出了一大批技术先进、应用价值高、成效显著的创新成果，在解决现场生产难题、助力科研创新方面发挥了重要作用，不断以基层“小创新”推动公司创新发展实现“大跨越”。根据赵顺强现场参观指导要求，下一步将重点做好三方面工作：一是创新创效品牌化。充分发挥基层的创新主体作用，把创新创效作为展现新时代产业工人队伍优良精神面貌的重要抓手，充分运用行业技术交流展会、青年创新论坛等载体，加大创新创效成果的展示力度，同时积极参与集团公司、地方以及行业创新创效评选活动，进一步提升油服青年创新创效品牌影响力。二是创新创效机制化。探索推进科研项目立项改革，加大激励保障力度、资源投入强度，逐步构建起更加完善、高效、灵活的创新创效体系，让基层的成果申报更便捷、差异化激励更充分、创新文化氛围更浓郁，以机制的不断完善持续释放基层创效活力。三是创新创效价值化。坚持以价值创造为核心，瞄准客户需求、聚焦生产所需、围绕主流技术，加快推动创新成果的高效转化与推广应用，切实提升公司经济效益和核心竞争力。

本次展览将持续一个月。展览结束后，以青年之家为基础设置的青年创新创效长廊将作为青年创新成果永久展示区，为广大青年搭建“成果展示、推广转化”的平台，为加快建设中国特色世界一流能源服务公司汇聚更多青春智慧力量。

（中海油服团委供稿）