为扎实推进稳定和扩大就业工作,发挥资源优势,解决青年急难愁盼问题,孙村街道办事处健全二二五工作机制,为辖区群众送服务、送岗位,为有就业需求的群体办实事、解难题。

建强两个就业服务阵地。在街道建强标准化公共就业服务大厅,大厅总面积500平方米,配备工作人员7人,自助终端1台,设置服务窗口4个,年均提供就业服务18000次。在村居建强网格化便民服务站点,在23个村、9个城市社区设立35个15分钟就业服务站,配备工作人员35人,扎实开展人力资源社会保障服务,实现公共就业服务标准化与优质化。

搭建两个就业招聘平台。依托街道微信公众号、微信群、网格群、抖音直播等渠道线上推送就业宣传政策、岗位信息1300余次。开通抖音官方账号孙村街道彩虹直通车直播带岗,通过抖音小程序实现网上简历投递,做到网上招聘不停歇。同时,开发抖音招聘直通车小程序,架起企业和求职者线上沟通桥梁,目前已入驻企业162家,提供就业岗位1270个,发布简历1356人,达成就业意向168人。优化线下平台,以就业援助月春风行动等活动为载体,提供就业岗位6000余个,达成就业意向2975余人次。

实施五项就业促进措施。对接企业拓就业。走访青岛啤酒(济南)有限公司、金威刻激光有限公司、临工重机、吉利新能源等46家企业,收集意见建议21条、就业岗位650个。精准走访稳就业。聚焦辖区残疾人、刑满释放人员、戒毒康复人员、高校毕业生、复原退伍军人、城镇低收入家庭等重点人群,定期走访,协助其就业和创业。技能培训促就业。结合企业用工和社会急需工种,开展公益技能培训,共举行10场,涉及1062余人。就业帮扶助就业。印制便民服务指南手册5000册,落实就业惠民政策,兑现社会保险补贴、十大千亿高校毕业生一次性就业补贴、一次性奖补等政策1081次,涉及122家企业。岗位兜底保就业。积极发挥公益性岗位兜底保障功能,目前街道共安置公益性岗位621人,实现救助方式由输血性到造血式转变。

下一步,孙村街道将继续以解民忧为出发点,以办实事为落脚点,深入推进二二五工作机制,真正为群众做好事、做实事、解难事,运用新理念、新方法持续抓好就业促进工作,提供沉浸式求职体验。