(周蜜)为进一步加强公司青年人才队伍建设,全面掌握青年职工思想、工作、生活状况,激励青年员工积极担当作为。近日,北新融建公司组织召开了“青年与高管面对面”座谈会,公司高管、机关中层、各单位(项目部)经营层及全体青年职工共计200余人参加活动。

活动主会场设在巫山县青少年活动中心,并邀请了共青团巫山县委领导参加活动。活动现场,参会人员共同观看了“五四”青年节特别策划视频《青年说》,公司干部职工通过采访“隔空对话”,共同诠释了“奋斗就是最美的青春”的活动主题。

座谈会以干货满满的经验分享拉开序幕,公司高管、机关中层及各单位(项目部)经营层代表用轻松诙谐的语言分享了自己的职场“打怪升级”之路,以职场前辈的角度为青年职工们提供了职场干货和成长建议。

“领导,能否和我们分享下考取一建建造师的宝贵经验?”“我想代表项目单身青年提问,公司能否为我们多开展些联谊活动呀?”“在新能源时代背景及公司大力倡导考证取证的氛围下,青年职工在考证取证、职称评级、学历提升等方面有没有相匹配的发展方向?”……活动现场,青年职工们踊跃提问,大胆提出自己在工作和生活中的疑惑和需求,高管们仔细聆听大家的发言,并结合自身经历逐一解答。活动现场气氛热烈,大家广开思路、畅所欲言,讨论的话题涵盖了公司发展、青年成长、生活困扰的多个方面。你说我听,你问我答,高管与青年思想的碰撞将活动推向了一个又一个高潮。

短短两个小时内,共收集到近20条宝贵建议,后续公司将进一步研究合理化意见建议,制定切实可行的方案推进落实,助力青年职工成长成才,将“我为青年办实事”落到实处。

“今天在座的各位,是我们北新融建干部职工中最具活力、最富激情的群体,是推动北新融建公司科学发展、不断向前的希望所在,我为我们企业有这样一支激情满怀的青年队伍由衷感到欣慰、感到高兴。”北新融建公司党委书记、董事长侯长勇表示,开展“青年与高管面对面”活动是公司党委班子重视青年工作、做好年轻干部培养工作的重要抓手。他希望公司全体青年职工要保持昂扬向上的朝气、敢为天下先的锐气,加强学习、锤炼过硬本领,开拓创新、不断突破自我,担当实干、拼搏勇毅前行,将个人职业规划融入国家战略和企业发展中来,在实干担当中锻造本领、锤炼品格,珍惜青春好年华,赓续兵团红色基因,在新时代新征程上再建青春新功。

会上还表彰了公司2023年度“先进青年集体”“优秀共青团干部”“优秀共青团员”,进一步激励广大青年职工坚定不移听党话、跟党走,对标先进、担当作为。此次青年座谈,既是北新融建公司党委持续巩固深化主题教育成果、广泛开展调查研究、问计基层破解难题的重要举措,也充分体现了对青年干部人才队伍培养工作的高度重视。下一步,北新融建公司将进一步加强党建带团建工作,团结引领广大青年职工在公司改革发展的主战场、项目建设的第一线、建功立业的最前沿,提升精神素养、开展创新创效、加强实践锻炼、严格自我要求,为企业高质量奋斗目标贡献青春力量。

为解决地域、时间等限制,活动还通过微信视频号进行了同步直播,公司所属各单位(项目部)设置视频分会场若干。线上参会的青年职工通过评论方式积极参与互动,直播活动持续2小时40分钟,共收获3.8万次点赞,取得了良好的活动效果。