养老服务人才队伍建设是支撑养老服务体系建设的根本力量。近年来，我市积极推进养老服务人才队伍专业化、职业化建设，着力打造规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍。

灵寿县民政局按照河北省、石家庄市养老服务人才队伍素质能力提升工程方案，已经顺利实施并完成了全县养老机构养老护理员岗位大练兵系统培训工作，每名养老护理员培训时长均在48小时以上。

为进一步提升养老护理员综合素质能力，2024年4月28日、29日期间，灵寿县民政局邀请了消防大队、市场监督管理局以及专业培训机构，按照《养老护理员国家职业技能标准(2019版)》要求，有针对性的组织开展了基本照护科目和职业素养培训。培训内容涵盖日常护理、用火、用电、用气、食品安全以及《老年人权益保障法》《消防法》《传染病防治法》等有关知识。

在为期两天天的培训活动中，专家老师团为养老机构从业人员、养老护理员提供知识赋能和技术实操的专业服务，有效解决养老机构护理工作中常见的焦点问题、沟通技巧、防跌倒与应急处理、急救常识与技巧、火灾预防及扑救疏散等专业难题。

接下来，灵寿县民政局将进一步贯彻新发展理念，构建新发展格局，抢抓机遇，借势发力，通过开展更多更优的集中轮训、岗位练兵、网络培训、以老带新等形式多样的、丰富多彩的培养模式，拓宽培养渠道，创新培养方式，打造县内规模适度、结构合理、德才兼备的养老服务人才队伍，为京津冀养老服务高质量协同发展提供有力的人才支撑。