近期，第一批全国家政劳务品牌典型案例名单公布，安徽省舒城县六嫂家政劳务品牌榜上有名，全省仅有4家入选。

成立于2021年的六嫂家政，既是员工制家庭服务企业，也是安徽舒城本土化的劳务龙头公司，业务涉及母婴护理、育婴员、养老护理员、保育员等培训内容，年均开展培训80场次，培训人员约3500人次，实现就业约2800人，先后被评为六安市家政服务劳务培训示范基地、全国巾帼家政转移就业培训基地等荣誉称号。作为沪舒对口合作的排头兵，六嫂家政有自身优势，更具促进高质量就业的潜能。

创新培训模式 强化内外合力

家政服务业作为促进县域人员高质量就业的重要抓手，始终是政府主导推动的工作之一。六嫂家政在培训政策的指导下，围绕常态+长效模式，不断优化培训形式，创新打造大篷车送技下乡活动，打通乡镇家政培训最后一公里。通过流动的爱心车集中宣传政策、专人授课展示、针对化培训技能，用活用好惠民政策，方便群众就近就地参加培训，整合政府与企业的内外合力，营造全民学技能的良好氛围，全力做到走到哪里，哪里就是宣传地、人在哪里，哪里就是大课堂。

家住舒城县偏远乡镇晓天镇的张阿姨对大篷车活动赞不绝口，直言我们年纪大了，想学点技能很难，想上班挣点钱也不容易，这次在家门口就能学上技能，还有机会上岗就业，真的是一件大好事。

注重口碑打造 提升品牌吸引

六嫂家政以就业促进为目标，常年聘请省级母婴、育婴专家亲临授课，采用全程视频、打卡签到等措施，严格技能培训质量管理。为强化培训+就业模式的成果转化，六嫂家政依托员工制管理制度，免费为学员提供就业机会，牵头签订家政服务公司、客户和家政服务人员三方合同，通过规划化的运营流程，实现教技能、增自信、找工作、保权益的全过程服务，明确责、权、利劳动关系，加强员工约束力、归属感及及稳定性，形成闭环服务。同时主动参加省、市家政职业技能竞赛、中国创翼创业创新大赛等活动，并屡次获奖，以此扩大品牌的知名度及影响力，吸引更多学员相信六嫂、选择六嫂。

搭乘入沪快车 瞄准就业目标

借力沪舒合作，打造六嫂入沪、申请舒送项目。六嫂家政坚持学在家乡，就在全国的发展理念，积极搭乘沪舒对口合作快车，扩展学员就业途径，持续输送六嫂家政人员赴沪就业，并先后与京东家政（上海）、上海市千户家政、上海市家庭服务业行业协会等企事业单位签订对接协议，围绕跨区域技能交流-人员输送展开深度合作，促进培训学员高质量、全方位就业。陈梅作为首批入沪的家政阿姨，对当前的现状极为满意，也是入沪就业人员的一个缩影，她说上海是大城市，在这里上班工资高、环境也好，在六嫂家政学的育婴手艺也常常被客户夸赞，感觉很不错。

目前，舒城已向上海对口输送家政人员133人，平均月薪近万元，客户满意度近乎满分，六嫂入沪、申请舒取得阶段性成效，有效解决了部分以留守妇女为主的农村富余劳动力。

家政服务花点心思，技能就业更有看头。六嫂家政在自身创新模式和入沪对口合作的双重助力下，将继续发挥本土龙头企业带动就业的作用，不断创新服务模式、提高服务质量，以金牌家政的形象走出去，为县域人员高质量就业释放能量。（朱玲）