在中原大地上，河南矿山集团屹立在中国起重机之都——新乡长垣，犹如一颗璀璨之星闪耀着独特的光芒。而这光芒的背后，是集团党委书记、董事长崔培军对于党建引领发展的坚定信念与执着践行的历程。

河南矿山集团于2004年2月成立党支部，2010年7月成立党委。目前集团党委下辖6个党支部，142名党员。多年来，公司党委认真贯彻落实非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好的指示精神。通过强化党建，集团凝聚了强大的力量。党的先进性和纯洁性在企业中得以充分体现，激励着每一个人勇攀高峰。2023年，河南矿山集团各类起重机产销量11.7万余台（套），销售收入101.86亿元，上缴各项税款2.95亿元。连续多年位居全市起重行业纳税第一名。

崔培军何许人物？

崔培军，男，1965 年 2 月出生，河南省长垣县魏庄镇后参木村人，中共党员。他是河南省矿山起重机有限公司党委书记、董事长，同时还担任河南省孝文化促进会常务副会长。崔培军先后荣获全民创业中国 100 标杆人物奖、河南省劳动模范、第六届河南省十大经济年度人物、新乡市五一劳动奖章、新乡市优秀共产党员等称号。2018 年 10 月，他入选中国好人榜。2018 年，崔培军当选为河南省政协第十二届委员会委员。

崔培军 14 岁时便开始闯荡社会，有着丰富的创业经历。1982 年，他在河南长葛开办了起重机经营门市部，之后又与包头起重设备厂合作，并在山西大同开办了起重机经销处。2002年，崔培军回乡成立了河南省矿山起重机有限公司。当时县里让他选择厂址，好多地理位置优越、交通便利的庄稼良田都被他一票否决，他说土地肥沃的地方适宜种庄稼，不能因建厂浪费耕地，我们要保证增加农民收入，咱建厂就选个产量低的盐碱地都中。就这样，河南矿山的雏形就选在黄河滩上的一片浸水湖盐碱地上。一到汛期工厂上下到处都要忙于排水，但崔培军书记无怨无悔。 在他的带领下，很多在外创业成功的人士都回乡兴办回归工程，河南矿山周围逐渐形成起重工业园区。2018 年 12 月 24 日，河南矿山智能制造产业园项目在长垣县产业集聚区正式奠基开工。河南矿山集团迎来了全新的发展机遇和环境，坚持以党建引领为抓手，以科技创新为目标。

一、服务企业发展，强化党建引领

公司党委始终坚持党建工作四优先，即党组织开展活动所需人员、时间、场所、经费优先安排、优先研究、优先部署、优先落实，全力保障党建工作，通过决策监督、把握方向、团结凝聚、全面服务，引领企业高效优质发展。党委注重人才引进。持续实施人才强企战略，聘任中国重机协会副理事长兼秘书长王继生牵头，须雷、程文明等10多名知名专家、教授参与,成立了省级企业技术中心、设计中心、研究中心以及起重机关键技术实验室、中原学者工作站等研发机构；研发智造各类型起重机精品，大批进入国内核电、风电、光伏、航天、水利、港口等各重点行业领域，成功助力张靖皋长江大桥、中国核电、中国航天等国家重点项目建设；服务于巴基斯坦余热发电、刚果矿业、孟加拉电厂、塞尔维亚紫金铜业、印度尼西亚火电等一带一路重点项目，出口122个国家和地区。

党委注重人才培养。通过管理岗位和工资调整、技术等级和劳模评比等多种途径使员工实现自身价值。把200多名普通员工培养成为中高层管理骨干，1000多名一线员工培养成为技术能手。涌现出河南省劳动模范管建春、河南省五一劳动奖章李杰以及管建春焊接工匠工作室等多个模范个人和先进集体。矿山智力推动矿山智造，极大激发企业发展活力。崔培军说：我们要充分利用党建引领的这根省力杠杆，以河南矿山为支点，撬动企业有强到精的提升。

二、服务党员队伍，夯实党建基础

1、开展学建活动，继承红色基因。以党员身边五无为主要内容（无违章违纪、无残次产品、无客户投诉、无安全事故、无重大售后服务）开展学习老前辈、建功在岗位活动,组织员工走进井冈山、红旗渠、焦裕禄纪念馆等红色教育基地,开展红色实践研习活动。所有销售的起重设备，都要进行预装实验，合格方可出库。崔培军说：宁愿一台不卖，也不造一台次品；要求河南矿山与客户，只有真诚，没有心眼；同等质量，最低价位；同等价格，最高质量。

2、开展创先争优，塑造先进文化。重点开展三会一课、我为党旗增光采、党员在我身边、挂牌上岗等各种创先争优活动，以提升党员的政治素质。在2021年7月20日的郑州大洪水中，矿山员工都坚守在公司抗险救灾，没有一个提前离岗回家。

3、组织开展学党史、感党恩、听党话、跟党走为主题的系列活动，通过写一篇赞颂党的文章、拍一段歌颂党的抖音视频、学习一本党史故事等多种方式，坚定跟党走的理想信念。

三、服务职工群众，凝聚发展合力

1、政治上关心。坚持对员工进行爱国主义、职业道德等教育，增强员工整体素质。

2、生活上关爱。长期为员工提供四免费服务。即：免费住宿、免费就餐、免费洗浴、免费发放工装。坚持行业职工工资最高目标。无论经济形势和经营状况如何，公司坚持不裁员、不降薪、不拖薪、不欠薪，新冠疫情期间，全体员工放假，集团仍坚持给员工发放三个月的工资，保障员工度过困难时期，职工工资每年平均增长30%以上。坚持为职工送温暖活动。凡职工本人或直系亲属病重住院和家中有婚丧嫁娶，崔书记都要组织人员前去看望慰问，送去慰问品、慰问金。每逢节日和秋夏收种季节，坚持为职工发放福利和现金补助。公司每年还拿出20万元作为贫困职工援助基金，对困难职工给予帮扶。公司建有篮球场、乒乓球室、游泳池和职工书屋等文化体育设施，每年统计去浴池洗澡最多者也要给予讲卫生物质奖励。经常组织开展丰富多彩的文体活动，并每年组织优秀员工到国内外旅游观光、参观考察。

3、工作上关怀。投入巨资建造162万余平米的钢构车间，全部实现室内作业。同时，引进各种数控加工中心、焊接机器人等高、精、尖设备三千余台套，实现了主梁生产流水线、机械化、自动化，改善生产条件，使公司生产处于国际领先，引领起重机发展方向。

四、服务企业文化，提升政治素养

公司党委坚持以党建引领企业文化发展，开展了孝老爱亲系列活动，形成了独具特色的孝文化品牌，公司荣获第一届全国敬老文明号企业、河南省首批孝德示范企业、河南省模范劳动关系和谐企业等称号。

1、评比矿山孝星。采取个人自荐、班组推荐、征求家庭、邻居、村委意见，逐人考察评定、公推公示的方法，每年评选矿山孝星。至今已开展十一届矿山孝星评比，累计评选矿山孝星350名，4人荣获河南省孝贤之星。

2、组织孝老爱亲旅游节。每年组织职工父母一千余人，到外地参观旅游。瞻仰革命圣地，游览大好河山，替员工尽孝，为父母增光，让老人愉悦身心，开阔眼界。目前已开展十一届孝文化感恩旅游节，累计组织员工父母一万多人次外出旅游，游览北京、大连、山东、三亚、南京、苏州、无锡、延安、韶山等城市20多个。

3、开展中秋孝文化节。每年中秋节，公司都宴请员工父母，请老人观看文艺节目，为他们敬献鲜花，赠送礼品，发放礼金。去年连续4天，每天设筵席300多桌，宴请员工及父母12000余名。至今已举办十届中秋孝文化节。

五、服务国家大局，积极奉献社会

坚持捐资助学活动。公司自2004年成立助学基金会以来，每年捐资100余万元资助贫困大学生，到目前已连续开展了二十届捐资助学活动，共资助贫困大学生4300余名，助学捐资3300余万元。每年高考期间，还组织众和出租车公司100余辆出租车参加爱心助考活动，无偿接送服务考生。至今连续举办了十一届。

倾心支持公益事业。公司坚持为兴学建校、筑路修桥、支援灾区、支持新农村建设等捐款、捐物。郑州、新乡遭遇水灾，公司第一时间捐款捐物250万元。武汉发生疫情，公司及时捐款390万元，捐赠蔬菜90余吨和大批医疗器材、医用口罩，折合人民币近700万元。二十二年来，累计为社会公益事业捐款超亿元。在今年麦收时节，崔书记鼓励员工带薪回老家收割小麦，确保颗粒归仓，还给员工发放了小米、烟酒等生活用品。在崔书记心中，不仅装着员工全家粮食的自给自足，更是装着东方大国的粮食安全战略。

做好扶贫济困工作。公司党委积极参与各项扶贫活动，投入扶贫资金数千万元。每年春节都对公司周边7个行政村40余户脱贫户给予慰问。建厂以来，共为附近困难户和残疾人、急重病人捐资400余万元。多次被评为省市县热爱公益事业献爱心先进企业、捐资助学优秀企业。被中国光彩事业促进会吸纳为常务理事单位。崔培军满怀激情地说：我祖上三代是农民，没有改革开放，哪有河南矿山，我要大家一起共同富裕，在河南矿山我的员工我来宠，挣一块，八毛、九毛分给员工。

正是凭借着党建引领这一强大引擎，河南矿山集团在发展的道路上高歌猛进，不断创造新的辉煌。未来，它也将继续沿着这条道路坚定前行，书写更加壮丽的篇章，为经济社会的发展作出更大的贡献，让中国制造引领世界潮流！（寇元红 ）