新时代,基层工作面临着巨大的压力和挑战,长期以来基层干部承受着沉重的负担,这不仅影响了工作效率,也制约了基层治理的质量。

基层减负要精简会议和文件。以往,基层干部往往需要花费大量时间在会议上,处理繁杂的文件。这不仅消耗了他们的精力,也减少了他们直接服务群众的时间。各地各部门整治文山会海、纠治指尖上的形式主义,取得显著成效。只有坚持常抓不懈、强化标本兼治、建立健全长效机制,才能持续深化减负成果,并基层减负的城管转化为基层干部干事创业的精气神、让基层干部有更多时间深入一线,了解群众需求,解决实际问题。

基层减负要优化考核评价体系。过去,基层干部面临过多的考核指标,这些指标往往与他们的实际工作脱节,导致他们不得不花费大量时间去应付。现在,通过简化考核指标,提高开会的效率,建立从实处着手的督查检查考核体系。更加注重实际工作成效,基层干部可以更加专注于本职工作,提高工作效率。

基层减负要减轻不合理的工作负担。一些地方和部门常常将不属于基层职责范围的工作推给基层,这不仅增加了基层干部的工作量,也影响了他们的工作效率。通过基层减负,明确基层的职责范围,避免不合理的工作负担,让基层干部能够更好地发挥自己的作用。

基层减负不仅能够提高基层干部的工作效率,也能够提升基层治理的质量。轻装上阵的基层干部,将能够更好地服务于人民群众,推动社会的和谐发展。

持续为基层减负,让基层充满干事动力与创业活力,是新时代基层工作的重要组成部分。只有通过精简会议文件、优化考核评价体系、减轻任务负担等方面的支持保障,才能够真正实现基层工作的减负和增效,让基层充满干事动力与创业活力,为社会治理和民生改善提供更加坚实的基础。

(中共府谷县委组织部 韩秦烨)