山东能源鲁西矿业白庄煤矿坚持落实安全责任、强化安全教育、细化隐患排查，凝心聚力打好安全“主动仗”。

牵牢安全责任“牛鼻子”

“包保干部最大的改变就是不走形式，都是直奔班前会提问题、直奔生产现场解决问题。现在队里的干部职工都愿意与包保干部交流。”白庄煤矿机运工区班组长贾靖感触颇深。

今年以来，白庄煤矿机电环保科科长韩震每天按时参加机运工区班前会、包保会，了解掌握职工思想动态、工作实际情况，深入井下包保区队生产现场，排查整治安全隐患、规范职工行为、优化劳动组织、协调解决制约安全生产问题。

据介绍，按照“专业对口、分管负责、责任联挂”原则，该矿组织开展领导干部包保基层区队活动，把月度包保效果与包保成员绩效工资挂钩，将包保成效作为干部考核的重要依据。制定下发安全生产网格化管理制度，实施“网格定位、设备定置、人员定责、任务定量、路线定向”安全生产网格化管理，井上下全面划分管控单元，严抓过程监督，落实管控措施，强化考核问责。

与此同时，他们以岗位安全生产责任制修订为抓手，重新梳理各级管理岗位安全生产责任制，明确跟班带班、“四员两长”现场履职制度，积极构建“人人有责、各负其责、权责清晰”的安全生产责任体系。

“必须站在前线控风险、冲在火线治隐患、拼在一线抓落实，牢牢守住安全生产底线。”在近期安全办公会上，该矿党委书记、矿长薛峰如是说。

拧好安全思想“总开关”

“血淋淋的事故教训又一次给我们敲响警钟，一定要注意安全，按章作业。”近日，在白庄煤矿掘进工区班前会上，广大职工学习警示教育事故案例时纷纷表示。

该矿将安全警示教育、安全业务培训等纳入筑牢全员安全思想防线必修课，坚持每天开展事故案例警示教育，深刻剖析事故原因，让每名职工结合工作实际谈感受、列措施，警醒职工遵章守纪、远离“三违”。充分利用班前会，学习规程措施、专业知识，开展自救器使用实操培训考核等。

该矿每月开展两期知识讲座，由矿领导和各专业副总工程师担任讲师，突出业务重点，集中开展学习培训，并常态化开展“全员APP每日答题”，每月一次分专业现场集中考试，检验学习成效。

在增强安全意识的同时，该矿通过多观察、多提醒、多关心，既进行职工精神、身体状态进行排查，又倾听职工心声、注重职工感受，组织女工、家属协管员以及部分职工家属开展安全家书、安全故事、安全微视频、安全主题演讲和安全文艺节目展演等多项活动，创新实施“安全幸福”亲情帮教，引导职工筑牢“安全第一”思想防线。

筑牢隐患排查“防护堤”

白庄煤矿不断完善“抓大不放小”责任落实体系，对安全隐患实行升级管理，强化隐患排查治理，加强薄弱地点、特殊时段、重点人群和薄弱环节管控，通过岗位自主排查、班组常态化巡查、干部走动和安全专项检查等方式，查找作业现场各类安全隐患，对检查出的隐患，严格按照隐患分级治理原则，建立隐患排查治理台账，明确整改方案、整改责任人以及整改期限，确保隐患整改实现闭环管理。

与此同时，该矿扎实开展“五个攻坚三个整治”活动，严格按标准规范抓好“解剖式”安全检查，建立区队、专业、矿井三级排查体系，制定检查计划和检查方案，严格检查“三大规程”、规章制度措施落实情况，加大灾害治理、风险隐患排查、施工质量检查力度，对检查出的问题按照重大隐患、红黄牌、典型问题、一般问题进行分类，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，督促按期整改落实。

“我们坚持监督整改问题为主，及时分析性质严重及重复出现的问题，并追责、下发通报，杜绝问题重复出现。”该矿副矿长王传金介绍。他们深入开展“党员讲风险”“党员身边无隐患”等活动，充分发挥安监员、青岗员、群监员作用，开展“零点行动”及大检查巡视活动，全方位夯实安全基础。（吕燕）