大家选择名校的最终目标还是找份好工作，尤其是冲TOP院校的同学，更是想在名校背景的加持下拿到更好的offer。

那么，作为海外留学生如何才能赢在秋招起跑线？

一、提前规划求职，抢占先机！说真的，你是不是还不知道自己毕业之后要做什么。是选择听从父母/学长的建议选择高新or稳定的行业/岗位，还是继续在本专业发光发热，或是想跳脱于这些寻求新的出路…其实不论是选择哪一种，都需要提前做好规划。国内外校招信息存在信息差，加上不了解国内校招的基本情况，很容易与心仪的名企失之交臂。

爱思益建议参加校招的留学生，一定要提前了解校招的形式，比如何时开启、哪些企业开等，再根据各个阶段的合理做准备。比如今年秋招，我们的备战时间应该是：° 5-6月重点准备简历，熟知网申技巧，尝试进行提前批的投递；

° 7-10月做笔、面试模拟练习并开始投递；

° 10-11月发放offer补充谈薪技巧。现在部分企业的秋招提前批已经开启，留学生们可以准备简历开始网申了。趁秋招提前批还少有人知，能抢下保底offer再好不过，没拿下也没关系，还可以为正式批攒下满满的经验。

二、提高竞争力，发挥名校优势！求职的时候，更重要的是提高个人实力与岗位的匹配度。毕竟名企招聘，除了看学校背景之外，实习经历更能体现你的个人能力了。但留学生常常因为学业重没时间、无法回国进行实地实习等原因，参加实习会比较困难。从而导致简历没有求职竞争力，在校招中难通过初筛。

针对实习经历薄弱的留学生，爱思益求职强烈建议你们：趁着目前国内名企暑期实习招聘还没结束，抓紧去积累实习经验，之后回国参加校招会更有优势！如果你无法回国，或者学业紧张，可以考虑一下远程实习。这种实习不限制时间/地点/毕业年限，线上即可完成工作，性价比较高，可以快速累积到名企实习经验，充实简历提升拿Offer概率。这些远程实习包含BAT、MBB、四大等行业名企核心岗，含金量高。

三、巧用内推，增加拿offer的几率

其实在求职的时候，还有一个小捷径：内推。近几年在金融、互联网、快消等行业中流行起的“推荐”机制，也可以帮你更快拿offer。

比如小米和京东的春招，走推荐通道就可以简历优先筛选。你可以去校友群里询问校友，或去各个平台找大厂在职员工，尝试请求帮忙内推。但很多留学生同学，因为常年在国外，国内的人脉资源比较少，再加上开启招聘的企业众多，挨个寻找内推资源难度很大，身边朋友也无法完全覆盖，这种情况可以寻求相关求职机构获得大量的推荐机会。