组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，各方面具有示范效应和引领作用，一举一动、一言一行不仅体现个人素质和修养，而且还关系到组织人事部门在干部群众中的形象和威信。“任务重、节奏快、要求高”是组织工作的特点，这就要求组工干部必须要有坚持“干”字当头，即肯干事，能干事，干成事。

肯干事是做好组织工作的首要前提。组织工作政治性强、业务范围广、标准要求高。部分组工干部刚从事组织工作时，“分身乏术”“热锅上的蚂蚁”是常有的感受。因此，组织干部要始终保持“时时放心不下”的责任感、时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神，兢兢业业、精益求精干好每一件事情，时刻牢记为了谁、依靠谁、我是谁，经常到群众中走一走、看一看，真正扎下去、沉下去，搞清楚群众想什么，想明白自己该干什么，不断涵养为民情怀，厚植民生底色。始终保持积极乐观的心态、百折不挠的状态、勇往直前的姿态，始终保持不怕苦不怕累的坚韧、不向困难退半步的坚持、不用扬鞭自奋蹄的坚毅去干事。

能干事是做好组织工作的关键基础。能干事是从行动层面对干部提出的要求，作为组工干部，要强化“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉，在立足基层、勤学勤思中提升能力，增强本领。组织工作涉及面广，除了承担长期制度性的政策之外，还有阶段性的主要任务，对于长期性的制度政策，例如党组织的规范管理、党员发展、共同缔造等，必须要对政策有熟练的掌握，才能正确执行政策，解释基层的疑惑。面对新时代、新形势、新任务，组工干部要把“能干事”当做一种能力挑战，时刻保持知识恐慌、本领恐慌的危机意识，主动钻研业务知识，广泛涉猎经济、文化、法律等各个领域知识，积极拓宽知识面，不断提升新本领，与时俱进适应新要求，成为组织工作的行家里手，摒弃急功近利的观念和浮躁的心态，不管是面对日常工作，还是风险挑战，都能够做到勤于研究思考、精于谋事立业。

干成事是做好组织工作的最终要求。肯干事、能干事的最终目标是干成事。作为组工干部，必须摒弃浮躁，不忘初心，用细心抒写“成事”的追求。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”组工干部要把“干成事”当做一种既定目标，“干”字打头，以抓铁有痕、踏石留印的工作作风，对手头工作建立具体的任务书、时间表、路线图，一个目标一个目标分解，一个任务一个任务落实、一个难题一个难题攻克，扎扎实实做一些打基础、做铺垫、利长远、增后劲的工作，在一次次的风雨磨砺中见世面、壮筋骨、长才干，争做想干事、能干事、干成事的时代先锋。

广大组工干部要做一心为公的“真好人”，面对糖衣炮弹，坚守“任尔东西南北风，我自岿然不动”的心境，时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的心态，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，才能真正做一名让党放心让人民满意的好干部。（绵阳科技城新区张修均）