（中国晨报头条讯 特约通讯员王鹏 唐志鹏）中铁四局市政公司景德镇第一党支部扎根千年瓷都建设热土，始终锚定“以职工为中心”的发展理念，将职工满意度、认可度、幸福感作为衡量工作的根本标尺，以思想铸魂、实干践诺、开门纳谏，在基层一线书写了央企践行正确政绩观、彰显责任担当的生动答卷。

▲江西景德镇刘家弄历史街区旅游基础设施提升项目

情系一线解民忧 厚植“为民造福”底色

“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”践行正确政绩观，核心在实效，关键看行动。党支部紧盯职工最关心、最现实的利益问题，全力构筑“工地温馨家园”。从高标准建设驻地、定制营养菜谱，到常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”，生活保障面面俱到。在帮扶纾困上更是倾注真情，支部书记十年如一日坚持与每名员工谈心交心，仅2025年便为宋时普等5名困难职工申请专项补助；对突发重病的职工朱杰、李润宇，组织更是全力救治、专人陪护。当朱杰家属寄来的感谢信被中国中铁职工之声刊登，当李润宇父亲说出那句“看到领导们对孩子的关心和项目关爱职工的氛围，我就更加放心了”，职工家属这些朴素的谢意，正是对基层组织最珍贵的政绩褒奖。

▲中铁四局市政公司项目党支部书记、工会主席探望住院职工

▲支部书记与新入职员工谈心谈话

搭台赋能育匠才 拓宽“建功立业”通途

“功以才成，业由才广。”党支部深知，让职工成长成才是企业最大的远见。通过深化“导师带徒”机制、常态化开展技能比武，支部为青年职工量身定制职业规划，打通管理与技术“双通道”晋升路径。在这样的大熔炉中，青年商务人员汪瑞在股份公司岗位胜任力大赛中以满分夺冠，青年技术人员范什法在公司青年职工技能大赛中获得第一名的成绩，一名名青年在各类技能大赛中拔得头筹，迅速成长为业务尖兵。同时，支部坚持身心健康“两手抓”，定期组织医疗体检，依托瓷都文化开展沉浸式体验，组织青年参加“‘七’待有你 满心欢‘夕’”等6次联谊交友，开展集体生日会、节日活动，严格落实带薪休假。严管与厚爱结合，不仅打破了成长的“天花板”，更构建了“以职工成长促企业发展”的良性循环。

▲导师带徒仪式

▲关心职工婚恋情况，组织参加青年联谊

开门纳谏顺民意 严把“成效评判”关口

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”职工群众的口碑，是检验政绩观最准的“度量衡”。党支部主动将工作话语权、成效评判权和监督评议权交到一线职工手中，通过设立意见箱、开通诉求热线、认真召开职工大会，彻底畅通民主表达渠道。会前广纳群言、会中充分商榷、会后雷厉风行，确保职工诉求“件件有回应、事事有着落”。望陶家园项目职工提出户外活动的需求，支部立刻安排项目办公室进行调研、踏勘，选取临近的旸府山开展迎新春远足活动。这种立说立行的作风，不仅赢得了职工的“大拇指”，更让民主管理真正落地生根，彰显了守初心、顺民意的政治自觉。

▲按规程召开职工大会并在分团讨论征求职工意见

▲征求职工意见，开展旸府山远足登山活动。

凝心聚力创佳绩 彰显“四局铁军”本色

“上下同欲者胜，风雨同舟者兴。”当正确政绩观化为干事创业的强劲动力，必将催生出磅礴的奋进力量。在党支部的引领下，团队凝聚力与战斗力持续攀升，全员干事热情如火山般迸发。项目建设高歌猛进，硕果累累：保障房项目荣膺全国“安康杯”优胜班组；刘家弄项目借劳动竞赛之势，圆满完成申遗阶段性重任；2025年局“单位夺金杯、重点工程夺红旗”劳动竞赛中，长租房项目与望陶家园项目分获上、下半年第一名，望陶家园项目还斩获“四好班子”殊荣。这不仅是“党支部关爱职工、职工奉献项目”良性互动的生动写照，更是央企铁军硬核作风与担当作为的集中展现。

▲保障房获全国安康杯优胜班组

时代是出卷人，我们是答卷人，职工群众是阅卷人。中铁四局市政公司景德镇第一党支部的生动实践，深刻诠释了新时代国企基层正确政绩观的真谛——职工的认可与满意，就是最过硬、最经得起历史检验的政绩。踏上新征程，这一鲜活经验必将激励更多基层党组织，以造福人民为最大政绩，凝心聚力、踔厉奋发，在助推企业高质量发展、服务国家大局的壮阔浪潮中再立新功。

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